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兼職工會干部必須明確“角色定位”

發布時間:2019-09-19

  張菊香

  一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去,把黨的正確主張轉化為群眾的自覺行動,密切黨同人民群眾的血肉聯系,當好聯系員工群眾的橋梁與紐帶,在維護企業整體利益的同時,充分維護員工群眾的切身利益,當好員工群眾的娘家人、代言人,這是企業工會的重要職責所在,也是工會的“根”與“魂”之所系。

  火車跑得快,全靠車頭帶。做好企業工會工作,關鍵在于建設一支政治覺悟高、思想作風實、工作能力強、執行態度堅、群眾基礎好的優秀工會干部隊伍。而隨著企業改革的不斷深化,管理層不斷壓扁,管理機構與管理人員不斷精簡,專職工會干部相對較少,兼職成了大多數工會干部的“新常態”,有的人甚至身兼數職。要充分發揮好兼職工會干部的作用,履行好職責,有效提高企業工會工作水平,就必須明確其“角色定位”,真正做到知責、明責、擔責、盡責。

  做政治堅定的忠誠者。“天下至德,莫大乎忠。”忠誠是每一名工會干部的品格底色,缺少了忠誠作支撐,工作就必然會失去目標與方向。兼職工會干部必須深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,學習習近平總書記2018年10月29日同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神,學習工會法中國工會章程,學習黨的路線方針政策,在學懂弄通做實上下功夫,自覺把工會工作放到黨的工作大局中來思考、認識與謀劃,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不忘初心、牢記使命,堅定工會工作的正確政治方向。

  做履行職責的耕耘者。知責明責才能更好地履責盡責。兼職工會干部要始終想著自己是一名工會干部,身上挑著工會工作的擔子,充分明確自己的職責分工,把職責任務始終牢記于心,須臾不可淡忘,不能辜負了組織和員工群眾的期望。要科學平衡工會工作與其它工作的時間、精力,將工會工作與其它業務工作同思考、同謀劃、同研究、同部署、同檢查、同考核,推進工會工作與其它管理工作相互融合、相互促進。堅決避免兼職而不盡責,履行職責避繁就簡、畸輕畸重的顧此失彼現象。

  做創新進取的開拓者。任何一項工作都不可能永遠一成不變,唯有不斷推陳出新,才能促進工作水平的持續提高,工會工作同樣如此。兼職工會干部由于投入工會工作的時間與精力所限,更應該在創新上下力氣,以期求得事半功倍、四兩撥千斤之效。否則,按部就班、循規蹈矩,勢必阻滯工作節奏、降低工作標準、弱化工作效果。創新工會工作,就要注重構建聯系廣泛、服務員工的工會工作體系;就要樹立大抓基層的鮮明導向,堅持眼睛向下、面向基層,把力量和資源向基層傾斜投放;就要不斷改進作風,堅決抵制形式主義、官僚主義行為;就要充分發揮“互聯網+”功能,在“網上工會”“指尖工會”建設上多做文章,使工會工作適應時代潮流,更靈活、更積極、更高效、更有生機與活力。

  做示范引領的先行者。兼職工會干部要為員工群眾代言,要參與企業的民主決策與民主管理,其一言一行都備受組織和員工群眾的關注。為此,要在提升能力上投入精力,學習業務知識,強化理論武裝,加強實踐歷練,做學習進取的先行者;要在嚴格自律上投入精力,講黨性、重品行、作表率,守公德、明大德、嚴私德,處處身先士卒,敢于高喊“向我看齊”,做清正廉潔的先行者;要在提升執行力上投入精力,保持雷厲風行的作風,上有所呼、下必有應、立說立行,不作秀、不浮夸,堅決打通抓落實的“最后一公里”,做真抓實干的先行者;要在改進提升上投入精神,堅持問題導向,不斷查擺工作中的缺點、失誤與不足,敢于刀刃向內剖析原因,把查擺與整改問題貫穿始終,做即知即改的先行者。

  做服務員工的貼心者。樹立以人民為中心的工作理念,關心員工、服務員工、愛護員工,是工會工作和工會干部最重要的職責所系、擔當所在。兼職工會干部要拿出一定時間和精力,深入基層、深入員工群眾調查研究,廣泛聽取員工群眾的意見和建議,特別是要全面及時地掌握他們的所需所求、所愿所盼,把自己工作的著力點與員工群眾的關注點有機結合,急員工所需、想員工所盼、解員工所憂,在勞動保護、安全生產、休息休假、學習培訓、疾病治療、子女入學入托、“三項制度”改革等方面熱情為員工群眾辦實事、做好事、解難事,為廣大員工提供具有工會特點的普惠性、常態性、精準性服務,充分體現工會干部的熱情、親情與工會組織的溫度、熱度,讓員工群眾真正感受到工會組織是遮風避雨的港灣,工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。

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