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圍繞四個全面做好工會工作, 彰顯工會組織作為

發布時間:2019-08-26

2019年,烏拉特后旗總工會積極探索、主動作為,認真貫徹落實好黨的十九大精神和中國工會十七大精神,自治區總工會、巴彥淖爾市總工會的各項決策部署,圍繞四個全面戰略部署,維護好、實現好、發展好廣大職工權益、努力構建和諧勞動關系,使各項工作取得新成效、邁上新臺階。

切實提升職工群眾幸福感為全面建成小康社會貢獻力量

年初以來,深入開展了服務職工幫扶解困工作,積極為職工群眾排憂解難。在春節前夕,籌備資金56萬元幫扶慰問困難職工328戶,其中農牧民工31戶。以學習雷鋒日為契機,深入烏后紫金礦業、巴市紫金、東升廟礦業3家企業,為困難職工送去價值1萬元的愛心物資。在六一兒童節到來之前,總工會黨支部結合黨日活動開展慰問,為9所小學、幼兒園218名兒童送去價值4萬元的慰問品。聯合就業局開展了“春風行動”活動,共有16家用工企業參與了招聘,發放宣傳資料4000余份,達成就業意向230余人。為提升廣大女性同胞的身心健康,總工會在會展中心和蒙漢新村舉辦2天3場次女職工健康知識公益講座,為全旗各機關、企事業單位、個體工商戶的160名女同胞講解健康知識。為促進多層次社保體系建立,發揚“無病我幫人、有病人幫我” 的互助互濟精神,減輕困難職工負擔,總工會深入開展職工醫療互助保障工作,截至目前,全旗共有70家單位2400余名職工加入了醫療保障。深入開展“夏送清涼”活動,深入黑貓集團、巴市紫金、公安局、交警隊以及各施工工地等22家企事業單位,為工作在一線的職工、農牧民工送去消暑物資。

大力開展文體娛樂活動,活躍各界職工業余文化生活。

旗總工會開展了“勞動成就夢想、奮斗創造幸福”主題演講比賽。在五一勞動節前夕,舉辦了以“邁好跟黨走的步伐”為主題的全民健身運動會,來自全旗機關、企事業單位、蘇木鎮社區60多個代表隊1500多名職工群眾參加了本次運動會。5月份邀請到內蒙古自治區總工會北疆職工烏蘭牧騎深入企業慰問演出。在8月份,成功協辦了中國乒乓球協會會員聯賽“工會杯”烏拉特后旗站賽,并被授予特別貢獻獎。開展了“清涼一夏”單身青年聯誼會。一系列活動的開展,展現了旗職工群眾的精神風采,豐富了職工群眾的文化生活。

充分體現工會組織新作為,全面推進工會深化改革

堅持面向基層、面向職工,穩步推進總工會機構改革。一是提高了工會領導機構中職工代表比例。在旗工會第七次代表大會,基層和一線職工代表比例提高到70%以上,較第六次代表大會提高了12%。在今年召開的旗總工會七屆二次全委會,從勞動模范和法律工作者中選舉產生了2名兼職副主席,真正體現工會組織的廣泛性和代表性。二是整合優化職能和機構設置,將機關原來的4個內設機構調整為6個。三是深入落實蘇木鎮、工業園區工會主席由同級副職擔任制度,全旗7個蘇木鎮、工業園區工會主席全部由同級副職擔任。目前,全旗已建基層工會173個,共有會員13296人,其中八大群體”工會10家,會員247人。

增強基層工會工作活力,創新職工建功立業的載體和方式。一是大力推進勞動競賽和技術比武。為慶祝中華人民共和國成立70周年,總工會通過以獎代補的激勵辦法,廣泛開展勞動競賽和技術比武活動。目前,全旗共舉辦職工技術培訓、崗位練兵大比武活動6場次,參加人數達 5300人次。二是優化勞動模范評選宣傳和管理服務工作,為確保旗勞動模范推薦評選工作順利開展,下發了《關于評選推薦巴彥淖爾市勞動模范和選進工作者的通知》,組織推薦旗市級勞模12名。上半年安排6名勞模到廈門等地療養。組織開展評選“最美職工”“最美職工家庭”活動,努力營造“勞動光榮、創造偉大”的良好社會氛圍。

深入構建和諧勞動關系,全面推進依法治旗

依法保障職工權益,著力構建和諧勞動關系。總工會繼續深入開展集體協商工作,為規范集體合同、工資集體協商工作程序,特派集體協商指導員深入12家企業,指導開展工作。并在6月份召開了集體協商推進會,來自全旗16家企業41名負責人參加會議。目前,旗單獨建立集體合同與工資集體協商制度的企業8家,簽訂集體合同8份,覆蓋職工6000余人;簽訂女職工權益專項合同6份,覆蓋女職工1500余人。

采取多種形式,積極開展安全生產勞動保護工作。深入開展“安康杯”知識競賽活動,以舉辦網上知識答題,發放調查問卷的形式推進企事業單位的安全生產工作和安全文化建設4月份,聯合旗安監局,深入13家企業,進行安全生產摸底排查,有效防范企業安全生產事故。

堅定不移全面從嚴治黨,不斷提高工會系統黨的建設質量

強化工會系統管黨治黨政治責任,落實新時代黨建新要求,以黨的政治建設為統領,嚴格履行全面從嚴治黨的政治責任。認真貫徹落實意識形態工作,簽訂了意識形態責任書,落實各項意識形態制度,組織全體干部職工召開意識形態專項學習會議,帶領全體職工牢牢把握正確的政治方向。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實學習黨的十九大精神、《平語近人作業本》,以及利用學習強國APP深入學習習近平新時代中國特色主會主義思想。認真貫徹“三會一課”制度,在年初召開了民主生活會和組織生活會;以“讀書日”“學習雷鋒日”多種載體開展黨日活動;深入納林社區開展城鎮社區“1+3+N區域黨建活動,與納林社區開展“七一”黨日活動,并慰問社區困難居民。

進一步加強工會干部教育培訓工作,積極組織工會干部參加內外工會干部業務培訓班4期,培訓10人次,有效提高工會干部業務工作能力。6月份,舉辦了全旗工會干部業務培訓班,來自基層300余名工會主席和業務干部參加了培訓,培訓班的舉辦進一步提升了全旗工會干部的專業理論知識、業務水平和工作能力。

為加強干部作風建設,總工會制定總工會主席、副主席、相關部門聯系基層工會責任制,分片指導基層工會工作,更多了解一線職工多樣化維權需求,切實把工會工作做到職工群眾最需要的地方去。

 

      

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